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上海交通大學(xué)國(guó)際人力資源總監(jiān)高級(jí)研修班
前　言
上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院與美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手舉辦“國(guó)際人力資源總監(jiān)班”為您和您的企業(yè)提供系統(tǒng)性和前瞻性的課程體系、經(jīng)典的實(shí)戰(zhàn)案例、熱點(diǎn)的專題研討和廣闊的交流平臺(tái)，并邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名人力資源專家為您答疑解惑，讓您領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)、業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。
世界一流大學(xué)--- 美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué) （Penn State University）
賓夕法尼亞州立大學(xué)是美國(guó)最早建立的大學(xué)之一，成立于1855年， 2004年和2005年《新聞周刊》列出了全美最熱門的25所大學(xué)的名單中賓夕法尼亞州立大學(xué)被評(píng)為"培養(yǎng)企業(yè)家最出名的大學(xué)"，賓夕法尼亞州立大學(xué)人力資源管理專業(yè)在全美排行榜中名列第一。
上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院（Overseas Education College Shanghai Jiaotong University）
上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院坐落在交大徐匯校區(qū)，是一家專注于高層次、專業(yè)型、實(shí)戰(zhàn)性、國(guó)際化的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)。經(jīng)過九年的發(fā)展，學(xué)院培養(yǎng)學(xué)員逾3萬(wàn)名，師資陣容逾2000位。學(xué)院已成為國(guó)內(nèi)高層次繼續(xù)教育著名品牌之一。學(xué)院以"堅(jiān)持海外特色，創(chuàng)導(dǎo)終身教育，鑄就一流品牌"為辦學(xué)宗旨，依托上海交通大學(xué)優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)，引進(jìn)海外知名大學(xué)和教育機(jī)構(gòu)的優(yōu)質(zhì)教育資源，探索名校辦名繼續(xù)教育之路，為終身學(xué)習(xí)體系建設(shè)和上海交通大學(xué)建設(shè)世界一流大學(xué)戰(zhàn)略服務(wù)。

一、招生對(duì)象： ?
1、 企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理高層決策人員
2、各企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理
3、各政府和事業(yè)單位人事/行政主管
4、各企業(yè)部門高官

二、課程優(yōu)勢(shì)及特色
權(quán)威豪華的師資陣容：由上海交通大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)等海內(nèi)外著名高校教授、權(quán)威機(jī)構(gòu)專家、知名企業(yè)高管聯(lián)合執(zhí)教。
前沿實(shí)戰(zhàn)的課程體系：以最具前瞻性的人力資源管理理念、為HR高級(jí)管理者量身定制先進(jìn)的課程體系，包括可操作性的工具、方法與技巧。
科學(xué)多元的教學(xué)模式： 提供體系性、前瞻性理論教學(xué)的同時(shí)，特設(shè)經(jīng)典案例研討、熱點(diǎn)專題研討和企業(yè)參訪交流模塊，多元的教學(xué)模式使豐富的教學(xué)內(nèi)容得以內(nèi)化，并把握前沿動(dòng)態(tài)。
合作共享的交流平臺(tái)：學(xué)員交流，智慧碰撞；加強(qiáng)合作，資源共享。成為人力資源總監(jiān)班學(xué)員后，可加入交大人力資源聯(lián)誼會(huì)高端校友群體，為您的事業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái)。
專業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)管理：用先進(jìn)的教學(xué)理念與與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的教學(xué)管理體系，為學(xué)員的學(xué)習(xí)生活提供全程的專業(yè)服務(wù)與管理，保證學(xué)員的課程收益。一次學(xué)習(xí)，終身服務(wù)。
輕松快樂的學(xué)習(xí)環(huán)境：在學(xué)習(xí)期間定期組織班級(jí)聯(lián)誼、專題講座、文化沙龍、體育運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，營(yíng)造輕松愉快的學(xué)習(xí)氣氛和締結(jié)深厚的同學(xué)情誼。

三、課程體系

課程設(shè)計(jì)圍繞人力資源管理的核心內(nèi)容以及人力資源高級(jí)管理者所應(yīng)具備的核心能力，以“1+2”——知識(shí)學(xué)習(xí)+實(shí)戰(zhàn)案例研討+前沿專題研討相結(jié)合的教學(xué)模式貫穿課程始終，并輔以企業(yè)參訪與國(guó)外游學(xué)的趣味學(xué)習(xí)。課程透過人力資源管理不同議題的全面訓(xùn)練，著眼于人力資本的發(fā)展，幫助學(xué)員將理念轉(zhuǎn)化為可應(yīng)用的方法技巧，助力企業(yè)發(fā)展與變革。

四、研修安排
正在招生
每個(gè)月集中2天研修（周六、周日），期間穿插精品講座，全部課程12個(gè)月結(jié)束。
五、頒發(fā)證書
1. 美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)《國(guó)際人力資源總監(jiān)課程證書》
2. 上海交通大學(xué)《國(guó)際人力資源總監(jiān)課程證書》
3. 上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院《國(guó)際人力資源總監(jiān)課程證書》
六、研修費(fèi)用
研修費(fèi)人民幣49800元，報(bào)名費(fèi)人民幣1800元。（包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、講義費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、證書費(fèi)等費(fèi)用），交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。
國(guó)際證書祖冊(cè)費(fèi)：2000元
七、報(bào)名方式
? 學(xué)員向上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院提交報(bào)名表。
? 上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核合格后發(fā)錄取通知書。
? 學(xué)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納學(xué)費(fèi)，并辦理入學(xué)的有關(guān)手續(xù)。（身份證及學(xué)歷證明復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、公司簡(jiǎn)介各一份，2寸照片4張）
? 報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)請(qǐng)匯往以下賬戶：
戶 名：上海交大海外教育管理有限公司
開戶行：建設(shè)銀行上海市番禺路支行
帳 號(hào)：31001567200050009817

八、名家論壇講座
在課程過程中，將邀請(qǐng)知名學(xué)者和著名企業(yè)的總裁、人力資源總監(jiān)等企業(yè)高層為學(xué)員分別做內(nèi)容極富啟發(fā)性的專題講座，鼓勵(lì)學(xué)員與高層精英互動(dòng)交流，并可終身免費(fèi)參加學(xué)院每年十余次的高端講座。
九、企業(yè)參訪
在授課期間，學(xué)員能通過企業(yè)參訪形式，在實(shí)踐過程中聯(lián)系自己所學(xué)的理論并不斷深化認(rèn)識(shí)，了解到不同公司和不同行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際運(yùn)作情況，豐富自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，在交流過程中了解不同企業(yè)情況和人才需求，對(duì)于學(xué)員的職業(yè)生涯規(guī)劃也有一定的參考意義。
十、國(guó)際人力資源聯(lián)誼會(huì)
國(guó)際人力資源聯(lián)誼會(huì)由上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院國(guó)際人力資源總監(jiān)班學(xué)員組成。聯(lián)誼會(huì)以會(huì)員的學(xué)習(xí)和交流為服務(wù)起點(diǎn)，有計(jì)劃有步驟地為會(huì)員提供系列化專項(xiàng)和特色活動(dòng)，以及提供學(xué)習(xí)支持和交流，為會(huì)員構(gòu)建信息共享、交流學(xué)習(xí)、咨詢服務(wù)、資源整合的平臺(tái)，幫助會(huì)員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

十一、師資陣容（更多師資請(qǐng)到校查看）
Prof. William J. Rothwell
國(guó)際人力資源管理界領(lǐng)軍人物，美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)（全美被評(píng)為"培養(yǎng)企業(yè)家最出名的大學(xué)"）人力資源開發(fā)系的終身教授，其領(lǐng)軍的"績(jī)效管理"、"高效繼任計(jì)劃"、"培訓(xùn)與發(fā)展"等多個(gè)專業(yè)排名全美第一。開創(chuàng)了培訓(xùn)與發(fā)展領(lǐng)域三個(gè)標(biāo)志性的時(shí)代。
Marsha King
賓夕法尼亞州立大學(xué)的組織發(fā)展學(xué)博士，是執(zhí)行教練和績(jī)效顧問。Marsha在領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目執(zhí)行、人力資源管理、溝通技巧和策略思維等領(lǐng)域都有自己獨(dú)到的見解。Marsha博士是執(zhí)行評(píng)估的專家。
余世維
上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長(zhǎng)，美國(guó)佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士、美國(guó)哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后、英國(guó)牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后、國(guó)際經(jīng)理人協(xié)會(huì)特邀講師、世界多所著名大學(xué)客座教授。曾服務(wù)的客戶有日本航空、飛利浦、柯達(dá)、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、西門子、摩托羅拉、中國(guó)電信等國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)。
董保華
華東政法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海市勞動(dòng)協(xié)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)總干事、中國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員，華東政法學(xué)院勞動(dòng)法律服務(wù)中心主任。
陸敬波
著名勞動(dòng)法專家，資深執(zhí)業(yè)律師，資深高級(jí)培訓(xùn)師。上海江三角律師事務(wù)所首席合伙人、主任、勞動(dòng)法苑主任，上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)，上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任，上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，上海市總工會(huì)法律顧問，上海市工商聯(lián)法律顧問。
俞 茵
上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院心理學(xué)課程特聘高級(jí)顧問，專業(yè)培訓(xùn)師，澳大利亞心理學(xué)家出版社MBTI認(rèn)證顧問，上海心理學(xué)會(huì)會(huì)員；目前專攻選聘和職業(yè)心理學(xué)，在人才選聘、組織和員工發(fā)展和組織人員配置方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)。
胡彭令
著名的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)派專家,人力資源管理及領(lǐng)導(dǎo)力資深顧問。世界500強(qiáng)公司的人力資源部門負(fù)責(zé)人以及國(guó)內(nèi)著名的人力資源管理咨詢公司的咨詢部門負(fù)責(zé)人。他曾經(jīng)帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)通過二年多的時(shí)間開創(chuàng)性地研發(fā)了CCMS系統(tǒng)（企業(yè)管理能力系統(tǒng)），該系統(tǒng)不但填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)在線建立勝任能力模型方面的空白，而且還結(jié)合了國(guó)際先進(jìn)的勝任能力建模系統(tǒng)的理論依據(jù)。

部分學(xué)員名錄（更多請(qǐng)關(guān)注同學(xué)錄）
中國(guó)民生銀行 人力資源總經(jīng)理
上海銀行 人力資源總經(jīng)理
光明乳業(yè)股份有限公司 人力資源總監(jiān)
齊魯制藥有限公司 人力資源部部長(zhǎng)
浦發(fā)銀行 人力資源總監(jiān)
VISA 大中華區(qū)人力資源經(jīng)理
上置控股集團(tuán) 人力資源總監(jiān)
國(guó)藥控股股份有限公司 人力資源總監(jiān)