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為適應現代企業、黨政機關和事業單位培養高級人力資源管理人才的需要，滿足人力資源專業人員的知識提升和職業發展需求，中國社會科學院研究生院與中國社會科學院人口與勞動經濟研究所暨中國社會科學院人力資源研究中心合作，舉辦2015年博士層次人力資源管理高級課程班。

一、辦學單位
     中國社會科學院是我國社會科學研究的最高學術機構和綜合研究中心，是國務院直屬的正部級科研事業單位，是國家的思想庫和智囊團。中國社會科學院研究生院是我國最早成立的研究生院，是全國人文和社會科學學科設置最完整的一流研究生院，目前擁有博士學位授權點118個、碩士學位授權點126個，在校博士和碩士研究生3100余人。
中國社會科學院人口與勞動經濟研究所是國內外享有盛譽的專門從事人力資源、就業和社會保障研究的學術機構，擁有從碩士、博士到博士后的完整的人才培養體系，現有1個博士后流動站和3個博士點。中國社會科學院人力資源研究中心，是中國社會科學院直屬的院級研究中心，是中央人才工作協調小組辦公室人才理論研究基地，現任主任為著名經濟學家蔡昉教授。
 
二、培養目標
  培養全面領會經濟學和管理學，系統掌握現代人力資源管理理論和技能的高級專業人才。
 
三、研究方向
1、績效考核與管理
2、薪酬設計與福利管理
3、員工培訓與領導力開發
4、勞動合同與員工關系管理
5、社會保險與企業年金
 
四、教學安排
學  制：總學制兩年半，其中課程學習兩年，課程論文撰寫半年。
學習時間：兩年課程學習期間，每月集中授課一次，每次2-3天。
教學內容：博士水平的經濟學、管理學、人力資源管理學教材、文獻與案例。
師    資：中國社會科學院專家，國內外著名高校教授；政府部門領導和專家。
 
 
五、項目特色
 

• 培養行業高端人才——本課程專為接受過EMBA教育、碩士教育的專業人士所設計，提供持續深入學習的平臺，豐富和拓展知識結構。
• 國家級的師資隊伍——具有高學術聲譽和社會影響力的著名專家、學者及中國社會科學院人力資源研究中心的研究員等參與授課。
• 實用性的課程設置——課程設計以我院在校博士生課程方案為基礎，在確?？茖W性與學術性的基礎上，根據社會行業需求突出實用性、新穎性與前沿性教育。
• 內容豐富的學習安排——除課堂授課外，還將在雙向選擇的前提下，安排指導教師對學員進行一對一的指導，為學員提供參加課題研究或學術活動的機會。