国内精品久久久久久_成人性色生活片_女教师高潮黄又色视频_亚洲日本一区二区_男同在线观看_欧美久久久久久久久久久_中文字幕日韩欧美一区二区三区_国产区卡一卡二卡三乱码免费_久久精品视频播放_亚洲网友自拍

start
X
1 2 3
歡迎訪問勤師管理培訓網
設為首頁|收藏本站

7*24小時咨詢熱線:13301325569

7*24小時咨詢熱線:13301325569  010-86202756   QQ1958453602
總裁
培訓
碩士
博士
短期
培訓
內訓
定制
北京-企業內部審計培訓班
當前位置>北京-企業內部審計培訓班
北京-企業內部審計培訓班

學習費用:3600/人

學習地點:全 國

開課時間:2025-11-22

學習方式:3天

北京-企業內部審計培訓班
內部審計作為企業內部獨立的監督職能代表者,能夠為企業創造價值,受到越來越多的重視。現在企業成立內部審計部門的也越來越多。如何系統有效的開展內部審計工作?內審部門的定位到底如何?具體審計工作應該如何開展?作為審計部門領導,如何適應潮流,開展反舞弊工作?或者在以后工作基礎上,做的更扎實,更有成效?同時,內部審計部門的一項重要任務,或者說階段性重要任務就是反舞弊。在目前的大環境下,政府的廉政反腐敗風潮已經刮到了企業,大企業已經開始行動,強化反舞弊職能,推進反舞弊工作。

邱健老師從事內部審計工作多年,有著多個行業的從業經歷,有多年審計及與經偵打交道經驗,成功辦案多起。他通過深入淺出的理論分析,實踐經驗傳授,幫助學員深刻理解審計及舞弊和反舞弊的理論,掌握實際辦案經驗,提高查核成功率,從而降低企業的舞弊風險,實現審計的價值。

課程收益

1、掌握舞弊定義及反舞弊的方法
2、了解查處舞弊的工具和方法,通過案例學習具體技巧
3、理解內部審計部門的定位及未來轉變
4、了解內審人員能力模型和職業發展通路
5、掌握內部審計標準化流程和注意事項
6、學習先進企業的審計和反舞弊經驗,并能運用到實際工作中
課程大綱:

第一章 舞弊定義及概述
  1. 舞弊概念
  2. 舞弊類型
  3. 舞弊形式
    1. 資產侵占
    2. 腐敗
    3. 舞弊性報表
    4. 外部欺詐
    5. 舞弊樹分析
第二章 如何防止舞弊
  1. 舞弊理論
    1. 舞弊天平理論
    2. GONE理論
    3. CFE理論
    4. 舞弊三角理論
    5. 反舞弊三角理論
  2. 舞弊處理模型
    1. 通常模型
    2. 建議模型
  3. 反舞弊11359模型
一個框架
一個理論
三個手段
五個環節
九個要點
實例講解
  1. 不同類型舞弊針對性防范措施

第三章 如何查處舞弊
  1. 如何有意識發現舞弊
  2. 調查原則
  3. 調查風險防范
  4. 調查流程
  5. 常見罪名
  6. 證據及證據鏈
【案例分析】某超市賄賂案例分析
  1. 調查舞弊七大手段
  2. 調查性詢問
  3. 調查總結和結案
【小組討論】某公司投訴方案制定

第四章 內審定位及未來轉變
  1. 內審定位和目標
    1. 內審定位探討
    2. IIA定義
    3. 內審目標探討
  2. 內審職業環境和未來十大轉變
    1. 國外知名公司內審思路和方法
【案例分析】 A,B,C公司案例 
3. IIA最新理論介紹

第五章 內審之內部管理
  1. 戰略與計劃
    1. 審計戰略如何制定與實例研究
    2. 審計計劃如何制定與實例研究
    3. 專項審計項目選擇
  1. 組織架構設置
    1. 組織架構如何適應公司發展
    2. 典型審計部組織架構研究
  1. 人員
    1. 審計部人員專業組成研究
    2. 審計部人員年齡性別組成研究
  1. 招聘
    1. 如何招聘到合適的人才
    2. 招聘經驗分享
  1. 績效與激勵
    1. 績效考核模式探討
    2. 審計人員如何獲得高績效
  1. 能力培養
    1. 審計人員應具備哪些能力
    2. 內審能力模型介紹
    3. 通過哪些方式進行培養
  1. 內審職業發展規劃
    1. 職業發展通路構建
    2. 職業發展通路模型舉例
  1. 質量控制與風險規避
    1. 如何進行質量控制及實例研究
    2. 如何規避審計風險
  1. 檔案及數據庫管理

第六章 內審之外部管理
  1. 與董事會及高管層的關系處理
  2. 審計如何正確處理人際關系及案例研究
    1. 如何處理被審計單位中層關系
    2. 如何處理被審計單位基層關系
    3. 如何處理相關單位關系
  1. 與外審的關系處理
  2. 利用外部專家服務

第七章 卓越審計師的修煉
  1. 學習能力
    1. 學習的速度<變化的速度=死亡
    2. 學習力是唯一持久的競爭力
    3. 現代人應具備四種基本的學習力
  2. 如何有效溝通
    1. 溝通定義
    2. 溝通步驟
    3. 溝通方式
    4. 溝通技巧
    5. 溝通要點
    6. 內審溝通技巧和沖突化解
    7. 內審訪談十二要點
  3.  
  1. 創新/應變能力
    1. 審計原則
    2. 創新產生源泉
    3. 審計如何應變
  1. 心理素質
    1. 陽光心態
    2. 常見心理問題及應對

第八章 內審之通用業務
  1. 如何做方案
    1. 方案制定步驟
    2. 方案制定方法
    3. 方案制定要點
【實操練習】方案制定實例練習
  1. 如何觀察
    1. 觀察要點
【案例分析】實際觀察案例
  1. 如何分析
【案例分析】審核分析法實例練習及討論
  1. 如何盤點
    1. 實物盤點經驗分享
【案例分析】如何盤點存貨
  1. 現金盤點要點
  1. 如何寫報告
    1. 寫報告八要點
【案例分析】實例報告研究
  1. 后續審計
    1. 如何溝通和保證
    2. 后續審計的方式與方法

第九章 重點循環內審實務
  1. 財務
    1. 存貨
審計要點
【案例分析】某公司存貨串通舞弊案例
  1. 固定資產
審計要點
【案例分析】某公司固定資產審計案例
  1. 費用
審計要點
【案例分析】某公司費用審計案例
  1. 采購
    1. 定價管理
審計要點
【案例分析】定價審計案例
  1. 合同管理
審計要點
【案例分析】合同審計案例
  1. 供應商管理
審計要點
【案例分析】供應商管理審計案例
  1. 驗收管理
審計要點
【案例分析】驗收串通舞弊案例
  1. 折價及對賬管理
審計要點
專家介紹


邱健先生--高端審計管理老師/咨詢師
精通審計全盤管理 精通內控風險管理

· 教育經歷
邱健老師,1973年出生于湖南株洲,41歲,常住珠海,國際注冊內部審計師(CIA),國際注冊內部控制師(CICS),高級風險評估專業人員證書(RAPC),國際注冊信息系統審計師(CISA),國際注冊管理會計師(CMA)。

· 工作經歷
1. 2009—2013年,中國五百強排名247,全球乳業前十名的伊利集團(員工十幾萬人)集團審計部總監,伊利商學院高級培訓師
2. 2006—2009年 德豪潤達電器股份集團(2004年深交所上市,下屬公司10余家,員工兩萬多,珠海最大民營企業)審計監察部經理
3. 2001—2006年 廣東威爾醫學科技股份集團(2004年深交所上市) 審計部經理,負責協助董秘的上市工作
4. 1994--2001年 香港匯達家具集團(員工5000多人,大陸4個工廠) 財務部主管,后提升為審計部經理

· 老師優勢
邱健老師曾在外資、民營、中國五百強國有控股企業工作,并有在三家國內大型上市集團公司工作的經驗,長期從事審計監察管理、內控與風險管理等職位超過19年,是國內極少數主講專業的審計、內控與風險管理的高端老師,特別是“伊利集團”被評為全國內審工作先進企業,邱老師在這方面取得了寶貴的經驗。
審計監察管理:在內部審計各領域的實際操作中具有非常豐富的實戰經驗,有一整套先進、嚴謹、實用的審計管理理念,具備內部審計管理平臺的系統建設和團隊領導能力。
內控與風險管理:參與組織和策劃伊利集團內控體系建設和內控自評工作,將風險管理嵌入到內控體系當中,對內控和風險管理體系的建立、維護、持續改進等具有豐富經驗,對內控和風險管理最新理論有深入研究。
咨詢輔導項目:曾經組織和策劃伊利集團內控體系建設和內控自評工作,目前在福建泉州一家大集團公司,做內控體系和風險管理咨詢管理和項目輔導,包括企業內控管理,風險管理,內控框架和指引落地工作,內控和風險管理體系建設,內控和風控自評等。
· 授課風格
邱健老師鉆研審計內控風險管理約20年,歷經多行業多組織運營模式,善于將精深的理論與豐富實踐經驗相結合,并以通俗易懂語言進行教學。老師善于在講課中例舉多年經驗中經典案例、行業內典型案例進行教學,使學員聽得懂,記得住,能運用。另外,老師善于啟發學員進行思考,如何將學到的成果與本企業的實際相結合開展工作,并給予對應指導。
· 服務特色
邱健老師秉承審計人嚴謹風格,培訓前、中、后閉環控制,不斷總結提升講課和服務水平。老師每次培訓前都開展課前調查,根據反饋的學員背景、資歷、人數等調整授課方案,以求做到最貼合學員實際,達到最好的培訓效果;培訓中積極接收學員反饋意見,進行雙向溝通,滿足學員需求;培訓后跟進培訓效果,持續提升講課和服務水平。
· 培訓課題
審計監察類:《企業內部審計》《審計戰略和審計體系構建》《各類型審計開展實務》《合規體系建設和反舞弊實務》《多種審計模式結合開展實務》《卓越績效評估(審計)》《審計咨詢與評估》
內控類:《企業內部控制》《COSO框架和內控規范指引》《內控評估》《內控體系建設實務》《各業務循環內控實務》
風險管理:《企業風險管理》《全面風險管理框架》《風險識別和評估》
綜合管理類:《內部控制與風險管理》《內部控制與內部審計管理》《內部審計與反舞弊實務》
· 服務客戶
浙江海亮集團、黑龍江中國移動、廣東中國移動、呼和浩特抽水蓄能發電集團、駱駝蓄電池集團(襄陽)股份有限公司、中建三局集團、深圳建設集團有限公司、深圳市建筑設計研究總院有限公司、三源特種建材有限公司、內蒙古伊利集團、東莞華南印刷(香港)有限公司、德豪潤達電器股份公司、廣東威爾醫學科技股份公司、香港匯達家具集團、東莞華智彩印包裝有限公司、九牧廚衛股份有限公司、珠海航電電纜有限公司、珠海納思達集團、廣東科旺電器集團、福建泉州森源家具集團、廣州白云電器、太陽誘電電子集團、深圳三諾電子集團等。

 

分享:
7*24小時咨詢熱線:13301325569   QQ號:1958453602   微信號:13301325569
在線報名

課程名稱:

學員姓名:*

公司名稱:

身份證號:

聯系方式:*

電子郵件:

需求建議:

咨詢電話
010-86202756
13301325569
咨詢人:李老師   王老師
開班風采
證書樣本
已參加單位人員
欧美一区二区三区婷婷| 97久久久精品综合88久久| 久草在线新免费首页资源站| 精品国产福利一区二区在线| 男女免费视频网站| 男人靠女人免费视频网站| 成人免费激情视频| 国产亚洲一区二区在线| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 捆绑调教一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频| 都市激情国产精品| 亚洲图片欧美| 丝瓜app色版网站观看| 国产人妻精品一区二区三| www.99re6| 婷婷中文字幕在线观看| 精品一区二区三区毛片| 国产高清一区视频| 国内精品一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲成人免费视| 2020国产精品久久精品美国| 久久激情一区| 91tv精品福利国产在线观看| 国内毛片久久| www.欧美| 高清成人在线| 色www永久免费视频首页在线| 国产传媒在线视频| 美女网站免费观看| 四虎永久成年免费影院| 91午夜交换视频| 黄色激情视频在线观看| 丰满少妇在线观看资源站| 91欧美视频在线| 成年人网站国产| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 成人国产精品久久久| 美日韩丰满少妇在线观看| 精品国产电影一区二区| 91国产丝袜在线播放| 亚洲男帅同性gay1069| 99re66热这里只有精品3直播| 蜜桃av噜噜一区| 国产欧美一区二区色老头| 久久高清精品| 国产亚洲电影| 竹菊久久久久久久| 美女一区二区在线观看| 国模大尺度视频一区二区| 亚洲精品国产嫩草在线观看| 精精国产xxx在线视频app| 9191在线播放| 尤物视频在线看| 黄色精品免费看| 调教视频免费在线观看| 国产精品久久一区二区三区不卡| 调教视频在线观看| 在线观看国产v片| 色资源网站在线观看| 午夜影院免费看| 欧美xx网站| 嫩草影院官网| 日本福利视频| 超碰在线免费| 在线观看你懂得| 天堂v视频永久在线播放| 天堂在线中文资源| 国产视频第一区| 老司机精品影院| 丝袜在线视频| 岛国av在线播放| 日韩免费小视频| 四虎影视成人精品国库在线观看| 亚洲一区av| 亚洲精品18| 国产主播性色av福利精品一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 偷拍自拍一区| 久久影院100000精品| 欧美一区高清| 亚洲综合激情| 狠狠色综合色综合网络| 成人午夜精品在线| 国产精品三级av| 婷婷丁香激情综合| 在线观看不卡一区| 日韩欧美二区三区| 亚洲奶大毛多的老太婆| 久久久www成人免费精品| 国内偷自视频区视频综合| 国产精品高潮在线| 国产精品二区二区三区| 三区精品视频观看| 日本黄大片在线观看| www一区二区www免费| 超碰超碰在线观看| 国产精品亚洲无码| 黑鬼狂亚洲人videos| jizz国产在线观看| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 国产精品自产拍在线观看2019| 2023av视频| 在线观看一级片| 男男gaygays亚洲| 日本一区二区三区中文字幕| 欧美理伦片在线播放| 欧美国产三级| 国产精品夜夜嗨| 亚洲视频免费在线观看| 欧美日本免费一区二区三区| 亚洲精品成人网| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频 | 四虎精品在线| 国内高清免费在线视频| 国产精选久久| 欧美在线免费一级片| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 国产91精品入口| 一区二区三区免费在线观看| 欧美一区三区二区| 久久久999成人| 91精品国产综合久久男男| 欧美日韩喷水| 国产一级特黄a大片免费| 久久性爱视频网站| 精品在线播放视频| 好想男人揉我下面好多水| www.香蕉视频在线观看| 日本免费在线观看| 国产精品视频一区二区三区| 在线成人直播| 成人av网在线| 天天综合日日夜夜精品| 亚洲欧美综合另类中字| 国产精品日韩在线播放| 强伦女教师2:伦理在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 另类欧美日韩国产在线| 欧美国产激情二区三区| 欧美精品久久一区| 久久久免费观看视频| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久精品一区二| 欧洲美女女同性互添| 性欧美8khd高清极品| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 91av久久| 亚洲大全视频| 久久精品一区八戒影视| 日韩一级视频免费观看在线| 91国自产精品中文字幕亚洲| 正在播放亚洲| 91在线无精精品白丝| 亚洲AV无码一区二区三区少妇| 国产激情三区| 国内欧美日韩| 日韩激情一区二区| 欧美性色19p| 国语自产精品视频在免费| 亚洲高清123| 韩国无码一区二区三区精品| www.97av| 欧美精品久久久久久久久久丰满| eeuss鲁片一区二区三区| 蜜桃视频一区二区| 在线欧美日韩精品| 欧洲美女7788成人免费视频| 激情五月婷婷六月| 波多野结衣在线网址| 亚洲国产精品区| 免费网站黄在线观看| 日本午夜一区| 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 成人在线视频电影| 四虎永久免费观看| 亚洲国产精品国自产拍久久| 一级片在线观看| 自拍偷拍精品| 中文字幕免费不卡在线| 最新91在线视频| 91手机视频在线| 黄色片子在线观看| 色免费在线观看| 福利一区二区| 国产麻豆91精品| 日韩精品一区国产麻豆| 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 羞羞的视频网站| 精品国产亚洲一区二区在线观看 | 九九精品视频在线观看| 丁香六月激情婷婷| 中文字幕69页| 色黄视频在线| 色135综合网| 亚洲一区二区黄色| 国产成人精品一区二区| 色一情一区二区三区| 成人av无码一区二区三区| 国产高清免费av在线| 99免费精品| 天天综合色天天综合| 国产精品久久久久91| av中文字幕网址| 亚洲色图另类小说| ****av在线网毛片| 九一久久久久久| 精品视频在线观看日韩| 麻豆映画在线观看| 中文字幕欧美在线观看| 国产露出视频在线观看| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 欧美视频一区在线| 欧美精品尤物在线| 精品一区二区三区人妻| 天天看片激情网站| 天天揉久久久久亚洲精品| 狠狠久久亚洲欧美专区| 97视频热人人精品| 午夜国产福利视频| 国产1区2区3区| 色88久久久久高潮综合影院| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产精品国模大尺度私拍| 亚洲欧美精品久久| 日本18视频网站| 欧美一区亚洲| 日韩欧美视频一区| 欧美这里只有精品| 亚洲第一页在线观看| 两个人看的在线视频www| 国产91丝袜在线观看| www.欧美免费| 天天干天天曰天天操| 欧美乱妇高清无乱码免费| 国产日韩一区二区三免费高清| 亚洲欧美在线另类| 国产在线观看精品一区二区三区| 最新中文字幕av| 可播放的18gay1069| 欧美一区高清| 亚洲精品久久久一区二区三区| 日本五级黄色片| 无码精品在线观看| 国产不卡精品在线| 亚洲国产成人porn| 欧美日韩精品综合| 国产原创中文av| 免费看av不卡| 亚洲精品免费一二三区| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 黄色一级片在线观看| 国产99久久久国产精品免费看| 2019中文字幕免费视频| 99自拍偷拍视频| 欧美日韩激情视频一区二区三区| 男女性色大片免费观看一区二区| 色婷婷综合久久久久中文字幕1| 激情成人在线观看| 97看剧电视剧大全| 久久久久国产一区二区| 欧美精品免费在线| mm131美女视频| 性色视频在线观看| 国产精品自拍网站| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 欧美日本色图| 欧美日韩老妇| 亚洲精品国产综合区久久久久久久 | 国产精品视屏| 欧美一二三四在线| 日本精品一区二区三区四区| 九色91蝌蚪| 亚洲欧美网站在线观看| 国产午夜精品久久久| 色男人天堂av| 国产传媒视频在线观看| 激情六月婷婷久久| 国产成人久久久精品一区| 国产精品第108页| 超碰高清在线| 亚洲一区二区高清| av日韩在线看| 91国在线产| 欧美精品91| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 亚洲精品国产91| 黄色av网站在线播放| 久久一区二区三区国产精品| 国模精品一区二区三区| 丰满少妇在线观看bd| 日韩av网站在线免费观看| 精品国产免费久久| 欧产日产国产精品98| 国产综合在线观看| 国产三区在线成人av| 视频一区免费观看| 一区二区三区精品牛牛| 一区二区三区网站| 国外成人在线视频| 中文字幕在线观看免费视频| 日韩免费小视频| 欧美日韩国产电影| 国产大片一区二区三区| 三级国产三级在线| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区免费视频软件合集 | 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 亚洲色欲综合一区二区三区| 黄色在线资源| 国产精品自在在线| 久久久久资源| 国产一级片网站| 蜜臀91精品一区二区三区 | 国产黄色片视频| 欧美高清免费| 亚洲第一在线视频| 性欧美一区二区| 午夜伦理福利在线| 欧美日韩高清一区二区| 麻豆传媒在线看| 成人在线视频亚洲| 欧美日韩亚洲成人| 一起操在线视频| 免费看美女视频在线网站| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 国产精品沙发午睡系列| 中文字幕在线资源| 中文字幕在线一区免费| 久久亚洲中文字幕无码| 亚洲美女电影在线| 亚洲欧美日韩小说| 国产综合免费视频| wwwxxx在线观看| 色综合久久中文综合久久牛| 精品无码av一区二区三区不卡| 成人av影院在线观看| 欧美久久久久久蜜桃| 30一40一50老女人毛片| 日韩成人亚洲| 亚洲男人的天堂在线播放| 久久国产精品二区| 亚洲v天堂v手机在线| 欧美日韩成人网| 国产一区二区自拍视频| 国产精品videosex极品| 91亚洲午夜在线| 999人在线精品播放视频| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 在线观看免费91| 嫩草嫩草嫩草| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲精品在线网址| sm久久捆绑调教精品一区| 精品国一区二区三区| 日本中文字幕免费在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线电影| 欧美激情一区二区三区高清视频| 国产三区在线播放| 久久久水蜜桃av免费网站| 欧美极品色图| www.男人的天堂| 亚洲国产综合91精品麻豆| 在线观看一区二区三区视频| 亚洲永久av| xxxx性欧美| 精品国产18久久久久久| 久久久水蜜桃av免费网站| 杨幂一区欧美专区| 尤物视频在线观看| 欧美日韩精品免费| 欧美久久久久久久久久久久| 九九免费精品视频在线观看| 国产一区红桃视频| 涩涩视频在线观看下载| 久久婷婷色综合| 麻豆精品国产传媒| 久久亚洲资源中文字| 欧美男插女视频| 中文字幕人成高清视频| 成人短视频下载| 欧美日韩一区二区三区69堂| 性国裸体高清亚洲| 日韩在线激情视频| 先锋影音男人av资源| 不卡一区在线观看| 亚洲精品欧美一区二区三区| www.操操| 日韩欧美一区二区三区| 青青操视频在线播放| 91精品天堂福利在线观看| 精品国产一区二区三区日日嗨| 最新精品视频在线| 日韩三级高清在线| 国产又粗又大又黄|